wtorek, 14 października 2014

2014 - Zeszyt 72

WPROWADZENIE ................................................................................................................. 7

1. Izabela BIENIEK, Bogdan PLISZKA Identyfikacja najlepszych praktyk w zakresie międzypokoleniowego transferu wiedzy w przedsiębiorstwach przemysłowych ................................................................................................................... 9
2. Dorota DOLIŃSKA-WERYŃSKA, Piotr WERYŃSKI Innowacyjne podejście do budowania relacji z klientem w opinii przedstawicieli śląskiej MMŚP .................................................................................................................. 31
3. Bogusława KALITA  Przedsiębiorczość jako kompetencja kluczowa w procesieuczenia się przez całe życie ............................................................................................... 51
4. Anna KOCHMAŃSKA, Janusz KARWOT  Polityka szkoleniowa w przedsiębiorstwie z branży usługowej  ocena stopnia innowacyjności ....................... 65
5. Remigiusz KOZUBEK  Innowacje w świadomości społecznej  próba identyfikacji problemu ...................................................................................................... 77
6. Aleksandra KUZIOR  Dekada edukacji dla zrównoważonego rozwoju ...................... 87
7. Elżbieta LEKS-BUJAK  Zarządzanie różnorodnością w organizacji ........................ 101
8. Alla LOBANOVA  Mimikra społeczna w sferze nauki: treść i formyjej przejawiania się .......................................................................................................... 115
9. Jarosław MIKOŁAJEC  Dwa typy dyfuzji innowacji i ich ontologiczne założenia .......................................................................................................................... 125
10. Marek NIEZABITOWSKI  Trwałość i znaczenie międzypokoleniowego przekazuwiedzy fachowej w środowisku architektów: przyczynek do analizy wybranychaspektów społecznych ..................................................................................................... 135
11. Grażyna OSIKA – Podnoszenie kreatywności pracowników konteksty społeczne ......................................................................................................................... 155
12. Łukasz RĄB  Niektóre sprzeczności związane z rozwojem zrównoważonym ........... 165
4
13. Brygida SMOŁKA-FRANKE  Przebieg procesu komunikacji wewnętrznej a transfer wiedzy w przedsiębiorstwie ............................................................................ 175
14. Karolina WANTULOK  Menedżer doskonały  refleksje z perspektywy praktyka ........................................................................................................................... 185
15. Maria WOJTAS-KLIMA  Istota tworzenia modeli kompetencji w przeprowadzeniu efektywnej rekrutacji i selekcji pracowników ................................ 197

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz